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株式会社エントリーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社風は人材会社というのもあり体育会系の雰囲気がある。若いう
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しは、良いですが、自分の部署はもちろん全国に散らばって
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会はあったと思います。上手くいった人は
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回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:自分から進む事が出来る方は成長出来ると思います。会社の平均
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーション:支
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:支店内のメンバーとの結束力が強かったです。ダイバー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:社内公募制をしたりやってみたいを発信しやすくなったと思う。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:全体的に若い会社である。数年で支店長になる人もいる。全国に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司、役員との距離が近い(人によるのかもしれないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:良い点に関しまして、企業文化、社風に関しましては若くて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は若めです。その為年功序列はあまりなく、プライベ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:上層部は、いろいろ今後に向け計画を立てているようだが、現場
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:仲いい人たちが集まる感じ、支店長や上司によります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大学のサークルの空気です。年齢が若い社
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の採用を積極的に行なっ
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