回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：外来のみのクリニックですので、レセプト期間の残業はなく、診療時間内に、役割分担を行い業務していますので、とても仕事がはかどりました。外来業務に関しては、パート社員は残業なしでしたが、常勤社員は、最終診察が終了するまでが勤務ですので、残業があることもありました。
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科のカテゴリ別口コミ（11件）
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の回答者別口コミ（1件）
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の職種別口コミ（11件）
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
成長・キャリア開発：個人的な評価や昇給という制度が無く、頑張っても頑張らなくても給与に影響することがありません。患者様の為意外の業務に関しては、年月と共にやる気が途切れてしまうことが正直ありました。
時間に余裕が出来、常勤へ雇用形態を変更したくても制度が無い為、
成長する実感へつながりにくいと感じました。
時間に余裕が出来、常勤へ雇用形態を変更したくても制度が無い為、
成長する実感へつながりにくいと感じました。
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
雇用の安定性：私個人としては、長い期間労働させていただきましたので、とても安心して業務することが出来ました。ただし、新卒者や中途採用者が長く続くことが無く、せっかく入社してきてもすぐに退職してしまう場面をたくさん見てきましたので、雇用に関してはまだまだ改善が必要なのだと感じます。
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：毎年1～2回自己評価表を記入し、それに基づき上司が個人面談をする制度がありました。日々の業務にて関心がある事や、悩み、改善策などを評価する物でしたが、なかなか正直なマイナス面を伝える事は出来ない環境でした。悪く言えば、表面上おりこうさん出なければならないのだと学びました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人亜十夢会 茶園耳鼻科の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
年始時の餅つきお振る舞いを実施。
クリニックとしては、とても盛大な福利厚生を設けていると思います。忘年会に関しては、近隣薬局との合同にて開催しており、普段なかなか交流の出来ないスタッフとの親睦を図る事が出来ました。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る