回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、アルバイトに全てを任せ社員不在でも営業をする事が当たり前の社風なので、シフトの必要本数が足りていれば、いつでも休める。
スタッフにおいては、直営店と多店舗展開が相をこうして、人を貸したり借りたりが盛んに行われているため、人が足らず休めない事が少ない
スタッフにおいては、直営店と多店舗展開が相をこうして、人を貸したり借りたりが盛んに行われているため、人が足らず休めない事が少ない
一風堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一風堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
有給休暇や、労働災害保険など、細かくしっかりと規定が決まっているはずだけど、表に出ることは今のところ無い。
未だ、有給休暇の消化をさせてもらっていない事実。
口に出すと濁す事実。
勤務中の怪我など、認識があっても会社や社員サイドからのアプローチは基本無い現実。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る