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株式会社プレスクの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社員同士とても仲が良いです。若手社員とベテラン社員が気兼ねなく一緒に話せていたり、自分の意見を言えるので壁が低く、全社員で集まった際など、孤立するようなことはありません。帰属意識が高い社員が多いので、そういった環境が嫌いな人は息苦しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは月1回の全体会議や、その後の食事会、有志で集まって食事に行く人もいます。年齢性別関係なく仲が良いのも魅力的だと思います。また、社内の連絡はメールまたはZoomを使用しており、LINEを知られることも少ないので仕事とプライベートは混在しません。

ダイバーシティ・多様性:SDGsの取り組みを会社全体で行っています。また、昔から女性活躍推進に力を入れているので、子育てを行いながら働く女性、育児に協力的な男性社員も多くいます、また、外国籍の採用も行っており、実際に4月に入社しています。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:「プレスク」としてのワークライフバランスの取り組みである4点
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
成長性・将来性:1つ目は、SES企業特有ではありますが、新しい現場に行くことで各
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは「しよう」としていてしているのではなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
福利厚生:【福利厚生】 一般の企業がそろえているような福利厚生があると思います。 ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
成長・キャリア開発:【スキルアップ】 自発的には…にはなりますが、外部の研修機関や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
教育・研修:【教育】 社内の有志による勉強会でITについての知識は向上させていくこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
教育・研修:【教育】 社内の有志による勉強会でITについての知識は向上させていくこ
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回9月にあります。人事評価制度があり、上長と定期的に面談が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月29日
オフィス環境:女性がとても多い会社で驚いております。IT業界は男社会の現場が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
女性の働きやすさ:【女性の活躍】 女性の活躍は大きいと思います。 それは「プレスク」
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月29日
仕事内容:今まで開発を行ってきましたが、年齢的にも開発以外の管理の仕事がしたく、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
働きがい:前提として、仕事のやりがいは人×環境の数だけあると思っているのでそれぞ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:社員寮や住宅補助、退職金等はありません。一人暮らしの社員は「結構厳しい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:【社内の雰囲気】コミュニケーションが豊かであるため、とても明るい雰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:入社前から社内の「バディ」という全体会議後の交流会に参加させうこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業過多にならないよう、本社の方でも日々の出退勤を管理してい
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績賞与ですが、全く出なかった月はないと聞いています。住宅手当も
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは頻繁にとれている印象
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:社内の雰囲気、社員が声を上げやすい環境働くうえで、人・環境はとても大
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:全社員の4割以上が女性社員です。その中でも1~2割の方がお子さ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
多様な働き方支援:現場によりますが、リモートワークができるように会社としてもすぐ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:研修制度や現場を通して教育体制、サポート体制はしっかりしてい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:SNS等を拝見していた以上に社員同士仲が良く、支
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:どれくらい成長できるかは、その人次第です。会社としては研修や
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口コミ投稿日:2018年11月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しての基準が、まだ少しあいまいな部分があるのでは?という印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:普段は、社員と顔を合わせることが少ない業界ですが、月に一度社員と会う機
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
福利厚生:基本的な福利はもちろん、バースデーチケット、プレシャスホリデー、ノミニ
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額給与は平均的かもしれませんが、賞与はやや少な
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