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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
欧米風の雰囲気があるためか、社員同士、上下関係をとっても、接しやすく、
困っている同僚を周囲がサポートする土壌があった。

ダイバーシティ・多様性:
サービスが世界中に提供されている企業だったので、国籍は多様なものがあり、
みんな英語が得意だった。

口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発について支援はなかったが、自ら勉強しないとつ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金もなく、住宅補助も無し、賞与も無し。特に魅力に感じる点は少なかっ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサポートのため、シフト制で勤務のため、土日の休日が
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:柔軟な考えのもと、さまざまな問題を解決していくので、問題が解決した時や
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:業務の内容に関する研修はありますが、ビジネスマナー等の研修が少ない状
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性比率8:2男性比率ということで、女性が多かったので、女性に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:他の同類のサービスより圧倒的に市場を確保しているため、競争力において
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