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一般社団法人巨樹の会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】リハビリテーション病院としてはリハビリが勿論メイン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職員数がかなり多く休憩時間を全体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:福利厚生の中に年1回の院内旅行があるが、日帰り・国内・海外で様々な旅行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:グループ病院への研修や定期的に開催されている勉強会にたくさん参加させ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:事務職は周囲をサポートするような役割があるので、他部署の人とうまく連携
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:早残業はある電カルログイン記録の確認は出勤の30分前にほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】リハビリ課のリハビリ職員は新卒から中年まで幅広い年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:リハビリの単位に応じて患者様それぞれの退院日程の中、日々365日一年間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:回復期リハビリテーション病棟だが、重傷患者もおり男性看護師リハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員食堂での混雑、だいたい献立は一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当がつくと、残業代金はなし。しかし役職手当のない職員に対しての残
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:私の場合は残業はほぼなかったが人による。8:30-17:30
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:・プリセプター制度の充実一人の先輩看護師(プリセプター)がある一定の期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:各他職種職員においては、国が定めた指針や手引きを参照して、多職種で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】脳疾患患者様の日々のリハビリの成果を間近で実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:回復期リハビリテーション病院という毎日休みなく入院患者様全員は365日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】回復期リハビリテーション病院という法人が運営という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:看護師リハビリ職員ともに女性が多い為、生理日の助け合い協力は全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:異業種連携が1番必要な現場での看護師業務において、優先事項の確認と共有
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口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:結婚出産てま退職意向を示すと転籍になる事が目立つあと半年間で辞
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口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、正看護師は23万から33万円はアベレージ。ほかに、15分単位に
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口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断の日程を数日間設けており勿論院内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:・外部の専門家の研修はその日に日勤シフトなら大前提は参加しないといけ
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口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:病棟看護師回復期リハビリテーション病院退院に向けた看護業務リハビリ職員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多いです。ヒアレルキーあります九州勢が立ち上げに関与して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:夏休み冬休みはほぼ100パーセント取得出来る環境有給もとても
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】急性期病棟とは比較にならないくらい
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口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:回復期リハビリテーション病院のなかの看護師業務は退院おめでと
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:・リハビリ職員は新卒からベテランまで年齢層が幅広い・異業種同士仲が
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口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:退院後の生活を見据えた地域完結型リハビリテーションに取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:全体的に女性職員がやや多く年齢層も幅広いため古い慣例はなく、里
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:育休は産休、時短勤務はみなさんとっているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:回復期リハビリテーション病院だが、一般社団法人という法人病院
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:子どもがいる方は時短で働いています。育休産休も問題なく取れてい
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口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:・院内研修会のために異業種でチームを組んで1年間かけてレポート作成に
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