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東京薬業健康保険組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
組織自体が古い習慣で染まっている印象がある。風通しはあまりよくなく、決められていることを決められているようにこなしていくことが評価へつながる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほどほどにあった。
上司との関係性に関しては比較的希薄であるように感じた。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】皆さんは、12時10分から13時ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なぜ、12時10分という中途半端な
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