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クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ コストコ内の物販、試食販売のパートさんの管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イベントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給自体は部署や人員により取りやすさは変わる。人が充実していれば有給は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
多様な働き方支援:まだ日本への進出から十数年の会社の為、いろんなシステムの移り変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、現場に休日はありません。自分がしっかり休め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
多様な働き方支援:1ヶ月毎の労働基準時間に合わせて、シフト時間を流動的に決めるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:条件が揃わない限り、長時間勤務に公休消化も出来ない場合がある為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:自身で全体のシフト管理も行う為、上手くやれれば短い勤務時間で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:公休日数が決められているものの、余程上手くやらなければ全てを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:パートタイマーは勤務時間が決まっていて残業もほとんど無く、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格試験サポートが欲しい。外部への研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自由に研修を選べたりすると良いと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】初歩的な研修を年に数回行っている。そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ミーティング後の懇親会でお互いの情報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:自分で調整が自由なのである程度はコントロールできる。トラブル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期やクレーム時は何があろうと残業をしなくてはいけない。体
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