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株式会社夢楽染の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒・中途採用問わず、配属された方は1年後にチーフに昇進する。昇給も僅
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ マネジメント職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:お客様と話をしていて、貴方のいるお店に来たいと言っていただけたのは最高
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回答者: 女性/ マネジメント職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:お休みの取り方については、差がありました。シフト
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:販売員として接客スキルや交渉力、セールスプロモーション等は身
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが、その他は機能していない。オフィス環境:基本的
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回答者: 女性/ マネジメント職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:店舗の販売スタッフや採用担当は女性のことが多いです。上に行く程
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力さえあればすぐに店長を目指せると聞い
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ マネジメント職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒にしては高い月給かなと思います。評価制度:実力主義ですので、稼いだ
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回答者: 女性/ マネジメント職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:同期は切磋琢磨し合える関係なのかと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い傾向にある。同僚と飲む場合、上司と飲む
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の弱み:人の流動が激しい。同期がいても次の研修会ではもういない可能性もある。
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月研修があり、為になることもあるので悪くはないが、ほとんど毎回同じよ
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高い方ではないですが、売り上げを上げれば上げるほど、報奨金がつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:着物という日本の文化をなくさないように、そして着れない人を着れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:毎月売り上げが何百万も売れている人はプラスもつきいいですが、頑張っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:会社側から辞めてくださいということがなく定年もないのでいつまででも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:着物は日本の文化なので、海外でも人気ぐあり、これからの進め方次第
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:毎月研修があり、為になることもあるので悪くはないが、ほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんど12時間以上で、残業代は見込みなので割りに
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