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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:契約社員からの正社員登用を期待していたため、長く勤めてしまいました。もっと早く退職を決意しておけば、今のキャリアもまた違うものになっていたのかな?と思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人あたりの良い人が多く、会社での生活が楽しくなります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属される部署によるが、ある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:年々業績も上がらず、契約社員からの正社員登用もいつまで経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】契約社員であっても周りのサポートはしっかり受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与面は非常に厳しい。昇給も賞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:契約社員で未経験にも関わらず、設計を担当させていただきました。そのため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務量に対しての報酬(給与、手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約社員でも仕事の内容は正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:当時、東芝と言えば大手家電メーカーとして安定しており、契
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】1部の管理職は頭ごなしに対応するため、こちらの
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)