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東芝キヤリアエンジニアリング&ライフサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝キヤリアエンジニアリング&ライフサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。ライトハウスは、東芝キヤリアエンジニアリング&ライフサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：人あたりの良い人が多く、会社での生活が楽しくなります。契約社員であっても、特に卑下されることも無く、退職を悩んだ1番の要因は、人間関係の良さでした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業務量に対しての報酬(給与、手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】契約社員でも仕事の内容は正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】配属される部署によるが、ある程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与面は非常に厳しい。昇給も賞

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3.5

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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3.1

大阪府枚方市上島町12-20　トーコービル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウン。本社の人間には逆らえない。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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株式会社ファインスタッフ

3.6

大阪府豊中市新千里西町１丁目１－４千里中央ツインビル別館　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 配膳/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:私は参加したことがありませんが、互助会という名の飲み会があっ... 続きを見る

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会社名	東芝キヤリアエンジニアリング&ライフサポート株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	静岡県富士市蓼原３３６

従業員数	154名
設立年	1976年
資本金	15百万円
代表者	和田宏二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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