回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 38万円 | 1万円 | 68万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 68万円 |
基本給は低いが、各種手当で補う感じ。努力し認められて、役職が付けば月収に反映する。また夜勤手当もそれなりなので、しっかり働けば収入は上がる。ただ基本給の昇給は微々たるもの。しかしながらベースアップもある為、何とも言えない。
評価制度:
昇進昇格は経営側の判断のため、定期的なものではない。しっかりと自分の実績を残しそれをアピールした上で認めてもらえれば昇格できる。
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