回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：完全週休2日はない。しかしながら連休を取得しようという意気込みはあるようだ。しかしながら、連休があったあとは必ず土曜出勤となり連休が煩わしく思える時もあった。また、有給休暇もほかの社員に気が引けてなかなか取得することが難しかった。
早川繊維工業のカテゴリ別口コミ（7件）
早川繊維工業の回答者別口コミ（1件）
早川繊維工業の職種別口コミ（7件）
早川繊維工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
早川繊維工業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
早川繊維工業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年11月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発：教える人によって意見がバラバラ。結局自分に合ったやり方に頼らざるを得ないが、ミスした時には注意されてしまう。
教育制度が確立されていないので、できないうちからできるのが当たり前に接せられる。教えてもらってないことでも当たり前なのはどうかとおもわれる。
教育制度が確立されていないので、できないうちからできるのが当たり前に接せられる。教えてもらってないことでも当たり前なのはどうかとおもわれる。
早川繊維工業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
早川繊維工業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年11月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
成長性・将来性：同じことの繰り返しを行っているだけで、新しいことに取り組む社員がいない。つまり、将来発展させようという人が育たない環境にあると思った。それにみあうだけの報酬があまりにも少ないところだと思った。
いくら景気が悪いといってもあれではモチベーションは上がらない羽津である。
いくら景気が悪いといってもあれではモチベーションは上がらない羽津である。
早川繊維工業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
早川繊維工業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年11月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価はないといってもいいでしょう。特に業績を上げても何もなく、給料面でも、最低賃金ギリギリでしかない。ただし、サービス残業を多くこなした人にはある程度評価はあるようだ。なんとか1年勤めあげれば多少の昇給もあるようだが。。。。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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早川繊維工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文早川繊維工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
コミュニケーションなどもあまりなく若い者どうしがおたがい話し合う程度であった。
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