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中央教育研究所株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
4年前に亡くなった創業者が作った軍団。
古株の社員は新卒から勤務しているので、世間一般の「普通」が通用しない。あと10年したらそういった層が居なくなるので、若手社員は辛抱の10年と実感している。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制ではないが、A型が極端に少なく、
中途組からするとびっくりするような先輩社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
老いた教育業界の中で、他社よりも若い社長を据え、立ち向かっているアドバンテージがある。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:塾への代理店会社と学校への代理店会社と出版社の3社によるグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので融通は効く面もありますが
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3.1
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