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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:できる人とできない人の差に明確な基準がなく、センスのようなものが必要なので、研修・勉強したらできるというものではない。
そのため、どうしたら成長できるのかがわからない。
できなくても経験をつむしかないが、成果が出なければ継続して仕事がてきない。
バランスが難しい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:何でも自分で考えて、自分で実行して、自分の考えた通り業務を遂行できる点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長・キャリア開発:自分で考えた新商品がお客さんにだんだんと受け入れられて、リピ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:充実しているのでいっぱい使いたいところではある。 ただし、売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果が出なければ報酬が少ないので、当たり前なことなのですいつ成果が出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げベースしか基準がないのは仕方ないが、売り上がって採算性 がとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月29日
雇用の安定性:会社としても売り上がらなければ報酬を払うことができのは当然であるが
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)