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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:定期的な休みはあるものの、緊急でヘルプでの出勤などもありますが、自分が緊急で困っている場合には他の同僚が、ヘルプでの出勤をしてくれるなど、おたがいがかばいあっているので、そこに不満はなく、逆に休暇に入るとみんなでそれを大事にしてくれるからです。
口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタッフひとりひとりの特徴や仕事のやり方、話し方や人生の捉え方、インデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれる時はとても楽な時間の長さですが、残業の場合はそ
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間の短い仕事量にしては給与が高い事と、常にスキルを身につけるチャンス
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:まず、当社のお客様にとってとても心地の良い空間と、時間を提供し
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:形式にこだわった教育制度や研修制度が無い分、全て、毎日の仕事の現場で
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:一般の企業の様に全てが整っているわけではありませんが、生活面で不便、必
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:それぞれの仕事の質に対して、また、時間の長さや仕事量に対して、また
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:当社の社風、営業方法、営業実績、アイデア力、サービス業としての心
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:社内全体の動きや空気、 収支に対する自分の仕事量、 スキルアップ
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:自分の自信の無いところを理解してくれ、 無理にクリアさせる様なやり方では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実際に現場で働くまで2回ほど休憩室でDVDを見たりオリエンテーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様を第一に考える仕事で、使徒と接する機会が多いためどんな世代の方と
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