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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:
退職金も設定はありますが設定通り支払われるのかは疑問です。
社内規定も曖昧な記述が並ぶものでしっかりと構成されているものではなく、解釈がどうにでもなるようなものです。
労働組合も機能していません。やりたい人がいないので名前だけの組合役員が設定されていて、年間数万円の報酬がもらえるだけです。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:社内ニートが至る所にいます。ちょっとよくわからない会社ですね
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:一流企業ではないのであまり充実しておりません。 インフルエンザの注射で補
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:仕事柄十月からの下期に残業が集中する。 消防関係なので三月末に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:官庁が相手なので景気には左右されません。 安定はしているので社員を毎
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:成長はありません。同じ技術をどれだけ安定して発揮できるかに限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:本社から出てくる。通信教育が支流です。達成しても給料アップするわけも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:官庁が相手なのでどちらとも言えません。基本は皆さんの税金で消防
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