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小松病院のカテゴリ別口コミ(6件)

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小松病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月21日
福利厚生:生理休日が1日あるだけましとは思うが、
福利厚生の充実はどこまでがいい状態にあるのかがわからないからなかなか答えにくい。
もっと何かの御褒美的な配給をしてくれないと仕事に頑張り感を持っていけないようになりそうだしため息で面白みのない状態と気になります

小松病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月21日
勤務時間・休日休暇:平均の残業実態や残業のお金の付加をみんなもどの程度支給されているのか知りたいが、定時に帰れるような業務の改善がなされていない状況で、仕方がないという雰囲気に気になり、自己能力での残業の違いもあり、仕事の分担を考えて欲しい

小松病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:ラダーといって自分のビジョンに合わせた研修講義があり、そこに所属して1年間学習をするので、それについてはいいところと思われます。
わからないことも発見が増えるし参加を継続したいとは思いますが、レポートの提出が多いので仕事上の両立だ必要です

小松病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月21日
成長性・将来性:成長したところで、転職や辞めたり希望もしていないのに人事移動したりで、成長しているのかわかりません。スーパースタッフを揃えるのならある程度を希望も聞いて人事移動も考えて欲しいところがあります。成長することの会社の考えていることを知りたい

小松病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務経験  雇用年5年以上で、お金の褒美がありますが、その人のスタイルで昇給とか休日とか会社への意見が持っていけるとかいろんなかたちでできるような状態にでもして欲しいくらいです。
お金の金額も少なく、しかも3年くらいからそういう御褒美的な配給して欲しい