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One人事株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社後に知りましたが、人によって制度が異なるようです。私は給与×14ヶ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:まだ入社1年未満なので不明ですが、よほどの事がない限り、給与の昇給は
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は人によって、年俸制・月給×14ヶ月・月給×13ヶ月とバラバラになって
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に2回、人事評価システムによって目標と結果を元に評価され賞与に
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社は通常、期の初めが昇給月となるが、当社は入社月となっているため
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たまに交通費が振り込まれていなかったり、計算が間違っていたりするそうで
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口コミ投稿日:2019年03月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タレントマネジメントシステム「SmartCompany」を開発・販売し
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くは無いと思います。自己アピール次第でいくらでも上がります。交通費等
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定などはなく、自己アピール次第で昇給があるか否か決まるようなもの
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代は40時間の見なし残業代が含まれた金額になって
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】エンジニアは出来高制が基本で、自分の売上
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態によって違うので何とも言えないが、そもそもの給与額は良いと思う
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