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One人事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
599万円338~950万円32

(平均年齢41.1歳)

回答者の平均年収599万円
回答者の年収範囲338~950万円
回答者数32

(平均年齢41.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
599万円
(平均年齢38.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
601万円
(平均年齢41.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円550万円5
30~34歳603万円750万円7
45~49歳572万円700万円5
50~54歳732万円950万円9

年収分布

(人)
(万円)

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One人事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は上司と面談の面談で決まる。ただし、面談のアポイントはこちらから取る必要がある。自分から働きかけないと昇給はない。
また、自分の下に部下をつけるとそのインセンティブとして毎月いくらが貰える。
賞与は年に2回ある。

評価制度:
アウトソーシング部門のエンジニアなので昇格や昇進はない。
営業やバックオフィスの人たちはあると思う。

口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ saas事業部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 41万円 0万円 41万円
年収 520万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 41万円
給与制度:入社前に給与改定が年1回と聞いていたが、評価制度がないため、改訂も発生
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社後に知りましたが、人によって制度が異なるようです。私は給与×14ヶ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:まだ入社1年未満なので不明ですが、よほどの事がない限り、給与の昇給は
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は人によって、年俸制・月給×14ヶ月・月給×13ヶ月とバラバラになって
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 57万円 0万円 45万円
年収 780万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:求人広告には、昇給年1回とあるが、ほとんどが昇給しない。20代の基本給
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時に、年俸を決めます。その後、定額で間違いなくもらえますが、基本的
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給、賞与、各種手当てなど)には、特に特徴はありま
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回支給で、昇給は年1回評価制度:人材マネジメントを開発している
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与についてはよほどの事がないかぎり変動が無く、契約時の額面が支給され
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的に給与水準は業界平均に準拠していますが、一部の従業員は給与がやや
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ インサイドセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に2回、人事評価システムによって目標と結果を元に評価され賞与に
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 26万円 0万円 26万円
年収 338万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:国籍別で昇給と賞与の制度が違ったりする。評価制度:国籍別で評価制度も違
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与テーブルが存在し水準は低くはない。ただし他の中小企業も同様だが管理
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/  システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 各種手当あり 通勤手当評価制度:昇
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 31万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 31万円
給与制度:14ヶ月分の均等払い賞与における評価はありません。評価制度:ありません
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給面談が年1回、入社した月に行われている。昇給額としては、年5,00
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社は通常、期の初めが昇給月となるが、当社は入社月となっているため
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はほとんど機能していない。目標は設定されるが、評価の期間もなく
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事評価システムを販売しているが、自社では活用できていない悲しい状況。
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:タレントマネジメントシステム「SmartCompany」を販売している
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はシンプルで月額金額の14倍で構成されている。賞与が2ヶ月分含まれ
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の評価面接でよかった点、悪かった点を明確に説明してもらえるので、
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の派遣会社に比べると、そこそこの給与は出してくれる。ただし、他の会社
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムエンジニアリング部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回あり、個人の業績により決められる。賞与は年2回あり、約束通
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 480万円 --万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に1回の昇給面接があり、1年間の棚卸をして次年度分の年収を決めてくれ
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価シートが存在せず、評価は上司の胸先三寸。キャリアパスも設定されてい
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たまに交通費が振り込まれていなかったり、計算が間違っていたりするそうで
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口コミ投稿日:2019年03月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「特別な経営資源=人」を見える化し、人材と事業戦略を 整合させる真のタ
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口コミ投稿日:2019年03月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タレントマネジメントシステム「SmartCompany」を開発・販売し
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については自社で開発している人事パッケージを使って行なって、3
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くは無いと思います。自己アピール次第でいくらでも上がります。交通費等
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定などはなく、自己アピール次第で昇給があるか否か決まるようなもの
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については自社人事パッケージを使用して、360度評価を行な
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One人事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生は、無いと考えた方が良いです。退職金無し。寮無し。社内持株会無
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:ベネフィットワンの福利厚生はあります。住宅補助は無し。退職金もありませ
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東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与もきちんとでていましたし、営業でもインセンティブではない... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田小川町3丁目10新駿河台ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都新宿区新宿111-5不二越ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:等級制で、各等級に一応の基準があり、自チームのリーダーや社長... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区橋本ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本昇給はあまりしない基本給は10万程度で、住宅手当や皆勤手... 続きを見る

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