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株式会社日総の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日総で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。ライトハウスは、株式会社日総への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

事業の強み:
給食業はなくなることのない仕事なのでコロナ禍でも安定して収入を得られたことは強みです。

事業の弱み:
人の入れ替わりが非常に激しい。
人員が足りていないのに新しい事業所を広げて色んな現場がてんやわんやになっている。
教育体制が整ってない為、若手がすぐ辞めていく。

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回答者：女性/ 調理補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ？/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

事業の強み:高齢化社会でどんどん必要となる職種なので、無くなることは無いと思う。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

事業の強み:給食サービスはなくなることはないので、長く働ける事業だと思います。事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：現状、きちんとした人材育成、管理はできていませんがきちんと誠意あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】とりわけ目立った事業の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月04日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】様々なサービスに対し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月04日

会社の安定性：たくさんの事業所があるなかで、それぞれだと思いますが長く続く若い人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月04日

雇用の安定性：たくさんの事業所があるので、他の事業所はわかりませんが入れ替わりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：社風だと思うが、新人を育てる気がまるでない。長くいる人が自分の仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：現場を管理する仕事のはずなのだが、現場のヘルプ要員としての労働時間が月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒、中途問わずみんな分け隔てな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：パートで入ってきた時点で数日から数ヶ月で人の流れがあるので中堅がま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：正社員でとることがまずほとんどないのでふるかぶは定年までがんばって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：現在拡大分野の、医療介護の分野での事業展開ですから高齢社会に入って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：現状は不安定要素も多々ありますが、不採算事業からの撤退や新規事業の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：給食を受託する仕事はまだまだ増えると思うので、この業界自体の成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：医療介護分野での事業ですので、その事業を継続し続ける以上は高齢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：現場の人手不足、管理者の力量不足は明らかなのに、新規事業だ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：規約では8時からの勤務になっているが、勤務場所によっては納品業者が7時

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：くわしくは分からないが、ほとんど新規事業立ち上げは無いと思

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：学校給食課は休みがいっぱい。学校の給食が無い土・日・祝・春休み

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：昇給制度が無いので、何年勤めても給料は上がらない。給食の仕事は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：業務委託で学校で給食をつくる仕事です、その現場で周りの調理員、学校の栄

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回答者：男性/ フードビジネス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月08日

事業の強み:高齢化が進み、より病院給食はなくならない事業

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回答者：回答なし/ 調理補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

事業の強み:施設の取り合いなので、新規事業というよりも、今ある顧客に嫌われないよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社日総
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.nisso.gr.jp/
所在地	北海道札幌市東区東苗穂三条３丁目１－３１

従業員数	500名
設立年	1985年
資本金	20百万円
代表者	平井英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.6)	シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社口コミ(693件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.7)	株式会社ミールケア口コミ(526件) 平均年収（正社員） 281 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.4)	株式会社ライドオンエクスプレス口コミ(449件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ラウンダー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:「銀のさら」ブランドは、やはり宅配寿司業界ではNo.1なので... (続きを見る)

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