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太平電気株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
電気工事業なのでよほどのことが無ければ倒産したりする恐れが無い。

事業の弱み:
業界が人手不足なのでいくつもの仕事を割り振られる恐れがある。
また、年配の方も多く、昔ながらの考えを持っているので今の風潮を合わない場合が多い。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プライベートは仕事が少ない時くらいしかない。 仕事があるときはむ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:いま現在の世間の仕事環境に会社がついて行かない限りよくはならないし、逆
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的にはできている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:仕事に波があり、忙しい時と忙しくない時があり、忙しくない時はプ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:社内研修は毎年行われており、CAD講習や年代ごとの講習(若手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月17日
教育・研修:・最近になって研修の回数が増えてきた。以前ではそのような研修会を開く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の2,3年間は給料が上がらずほぼ横ばいの為住
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来的には段階を踏んで仕事を任せられると思ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月17日
勤務時間・休日休暇:時間外の仕事が多く3日睡眠なしの日もあった。 それなのにそれが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:いくら世の中が働き方改革しているとはいえ結局建築関係なので時間が縛
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:最近仕事に関してのことでの講習会を開催してくれ若い人達にとっては嬉しい
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が業界1といっても過言ではないくらい安い! ボーナスは今はでても会社
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:資材の手配や打合せ・変更要望等、常に流動的に仕事内容が変化す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:忙しくなければ土日は休めるが忙しい時期は日曜だけ休みがざらに
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:長く働いても役職が上がらなければ昇給はほぼない。住宅手当もないので社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:仕事以外にも仕事させられていて、自分の仕事に集中出来ない。「昔はや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性従業員=事務員しかいませんが、最近になって弊社は隔週2回土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:安定はしてません。 というのも、仕事の割に給料が少ないし、時間があま
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東日本大震災があったおかげでボーナスが出るようになったけど、いつもらえ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:車内の雰囲気は悪くなく、自分を出せる人だと多くの人
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代理人手当などをつけてくれるので少し助かる。出張のときは出張手当などが
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:事務職なら問題ないと思うが、現場作業となる
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