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太平電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:
社内研修は毎年行われており、CAD講習や年代ごとの講習(若手講習など)を行っている。
資格手当は、受かれば会社から出してくれるが受からなければ実費で払わなくてはならない。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:資材の手配や打合せ・変更要望等、常に流動的に仕事内容が変化す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月17日
教育・研修:・最近になって研修の回数が増えてきた。以前ではそのような研修会を開く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:最近仕事に関してのことでの講習会を開催してくれ若い人達にとっては嬉しい
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