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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:中途で入ってきても、最低限の食品衛生などを知らない社員が多い。また、それに対しても会社側が勉強会などを行なっていないので、社員やパートさんなどは食品衛生の知識が非常に低い。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:工場内は、常に10度以下の温度帯。部門にも異なるが、冷房が直接当た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】過去の新入社員の退職を踏まえて、新入社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に、食品工場ということもあり、どの部門もおおよそ365
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:部署によっては、新しい機械を取り入れているので、作業効率などが格段
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:二ヶ月一度ほど、『惣菜のわかる八百屋塾』という、毎回テーマを決めて外部
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:昔は、スキルアップへの投資を会社負担で行なっていたが、自己負担に移行
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:社員旅行や忘年会など一応、きちんとやってくれてる会社。過去、各部署より
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:食品工場ということと、野菜がメインということもあり、昨今の天候に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間労働だか、残業を他の人がホローできずらい職場や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:参加している社員が、知識不足なため外部から来た参加者に時に明確な説明な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:昔よりは、休日が取りやすくなった。4週6休だが、部署よっては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中途採用などは、比較的多い。同じ食品業界や野菜卸会社などからの採用
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品会社で、ボーナスが無くなっているところがある中で、いかに業績が悪く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:食品会社なのに、食品衛生や品質などのコンプライアンスを知らない人が
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:上司が、育てないから基本的に自分自身で吸収しなければならない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:部署によっては、昔から仕事のやり方さえ変わらない部署もある
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:率先して育てようとしていない。担当社員が作業内容等を熟知していないの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:新人社員を上司が率先して育てようということがない。中途
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:別部署などは、新規に冷凍天ぷらなどに事業展開しているので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:品質管理室などがあるが、職場によっては機能すらしていない。コンプラ
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