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女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:
住友の子会社なので、
潰れる心配がありません。

事業の弱み:
自分は元文系大学出身なのですが、
入社前に採用担当者に自分は文系ですが
いけますか?と聞いたところ、
一から全て教えると仰っていましたが、
入ったら全然話が違い、
全て手探り状態で過ごしました。
わけのわからない時間を過ごしたイメージです。

OJTがしっかりしていない。
個人主義の為、会社が育たない。
自分のやり方が各自あり、何が正解かわからない。

事業展望:
人員が少ない為、後々人がいなくなると思います。
将来的には、定年まで現場にいなければなりません。

口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:何もしてなくてももらえるものはもらえる。借上社宅制度は他にない額の負担
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回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:9:00~17:45が定時ですが、朝は8:00頃出社し、メール
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:年2回(6、12月支給)。最低保証額として、一回あたり本給の2.25ケ月と
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回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:賞与は業績が良ければ業績加算を行っていますが、ここ10
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:仕事はできて当たり前。細かい質問等は繁忙期にはしづらくなる
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回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:弊社、総務部は経理・人事・総務・システム関連と間接部
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回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:多様な働き方ができていないのが現状です。働き方の改善点:弊社は建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:個人主義。自由奔放。組織体制・コミュニケーション:関西の方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:借上社宅9割負担。住宅補助とは雲泥の差。通勤手当は全額支給。他にも出張
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:役職手当や職務手当はありません。定期昇給tして5,000円程度昇給。
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 経理・人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:昇給は1回/年。評価は賞与に反映するので2回/年。評価は、直属の
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:独身者向けの社宅補助があり、親会社の独身寮に入居が可能。光熱費込みでか
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によって左右される。基本的には現場がある場合は
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は考課を考慮して上がっていくが同年代では差が無いように感じる。
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:体育会系であると感じる。2,3回先輩・上司と現場管理を行っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスの両立は難しいと思います。出張が多い為、家族と
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年に2回。借り上げ制度あり評価制度:個人主義の為、若手社員が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はできない。多様な働き方支援:リモートワーク無し。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:土木で必要な資格をとらせてもらえます。働きがい:特に感じなか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金あり。借り上げ社宅9割でした。オフィス環境:会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の方が権力強めです。ケータイ堂々とい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:親会社が住友大阪セメントなので余程のことがない限り安泰であると言える
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度はあ
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