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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:
自由なところもあるが良くも悪くも古い手法にとらわれているところもある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発な方
上司に相談しやすい環境かどうかは微妙なところ

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みは無い

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:広告業界のため、休日がカレンダー通りに取れることは稀である勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:福利厚生はさほど充実していない保養所があるくらい退職金は支給されるオフ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース本部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:自由。壁のないワンフロアに全ての職種の人が居る為、風通しは
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース本部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
多様な働き方支援:コロナの影響でリモートワークの併用が許可された。コロナ禍のみで
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:とにかく自由。部署の垣根を超えて自分のやりたいことを実現し
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:福利厚生は充実している。社員持株や財経、退職金制度あり。育児に関する費
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はあまり上がらないが、評価に応じた賞与の額の変動が大きい。評価制度
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:深夜までメールが飛び交うことも多く、気が休まらない。残業時間
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に独自の評価制度は無く、特徴たるものは無い評価制度:年功序列が根強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:個人商店に近いところがあるのでやる気次第で成長できる責任範囲
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース本部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
オフィス環境:外苑前にオフィスがあり、4階が会議室スペース、5階がオフィススペー
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース本部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回6月に判断。賞与は年2回(6月・12月)特殊な手当としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:仕事の評価で男女差別は無かったのでその点では女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:労働時間が長いことがネックだが、裁量労働制のため、働き方はフレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなし予想通
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:制度はあまり充実していないので、自己管理
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース本部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性の採用がおおくな
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