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正田フーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

正田フーズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年11月12日
  • 生産 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年08月06日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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正田フーズ株式会社の職種別口コミ（23件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（23件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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正田フーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
福利厚生:
退職金は3年働けば出る
ただ住宅補助、寮などはないため1人暮しは基本出来ない
欠勤、早退、遅刻がなければ皆勤手当で8000円貰える
もし欠勤しても有給ある時は有給で出しても可

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正田フーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、繁忙期は残業を月に10時間以上だが閑散期は全然ない
シフト制のため平日休みときが多々あり予定は友達と合わなくなることも多いが、毎月第二日曜日は工場の指定休のため休み
基本が日勤のみのためそこまで生活リズムが崩れることはない
有給は部署によるが比較的取りやすい

多様な働き方支援:
こんなに給料安いのに副業出来ないの？と言ったレベル

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正田フーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:
口調の荒い方もそこそこいて、しっかり話し合いが出来る上司は全体的に見ても少ないと感じました。感情のままに叱責し、部下を上手く動かせるようにならないのであれば、対応の仕方を変えていけるような柔軟な考え持つ方はほとんどいなかったです。上司部下の関係であっても、社会人としてのコミュニケーションを取れない年配の方も多いので、若手社員の鑑にはなりませんでした。それに加え部署全体よりも個人を優先する行動を取る方を責任あるポジションに就かせるのは良くないと思っていました。社会人として求められるコミュニケーション能力ではなく、学生時代の上下関係の延長ようなコミュニケーションを続けている方が多いです。

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正田フーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
女性の働きやすさ:
女性はキャリアアップ出来ない

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正田フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
成長・キャリア開発:
キャリアアップ出来ない
この仕事を通して生かせることとかない

働きがい:
働きがいとかない
やりがいを感じる事もない
言われ仕事をこなしてる感じしかない
機械的に仕事をやりたい人に向いてる

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正田フーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月28日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元で馴染みのある老舗企業に入社したいという思いが元々あった。知名度や安定した売り上げ、地元のスーパーなどで商品を見かける安心感もあったので入社を決めた。
入社後のギャップとしては、しっかり役割を分担する意識を持ってる、上司や先輩のいる部署でなければ、一切意見や不満を言わない人ばかりに仕事が集中しやすくなる。そのことについては、理解している管理職の方もいるが、理想主義な方も多く、実際には現場への現状に目を向けられない方もいるということを理解しておく必要がある。
さらに理由があり休職されていた方や過去に問題行動があった方を、勤続年数や年齢が上ということで責任のあるポジションに配置することは最後まで理解ができなかった。上層部が問題視しているのに、そのまま状態にし続けることは、部下にとっては苦痛でしかない。原因が明らかであるのに、部下が部署異動したり、退職が止められらないようでは、会社にとっては大きなマイナスである。

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正田フーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
事業の強み:
親会社が正田醤油ということしかない

事業の弱み:
親会社の営業が持ってきた仕事をこなすのみ
それ以外の仕事はなくまた無理難題な依頼もしばしば

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正田フーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
周りに指示を出して、人を動かせるほどの人望のある方であれば、年数関係なく現場の班長や副班長に抜擢される可能性はあるが、基本的には年功序列なので、突出した何かがなければ難しい。現場と管理側を上手く結びつけられる人であれば、当然ながら評価されやすいので、良好な関係を築けるコミュニケーション能力は求められます。現場での問題点やトラブルをきちんと当事者意識をもって取り組めるかどうか、その辺を会社から問われているように感じていた。

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