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正田フーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、繁忙期は残業を月に10時間以上だが閑散期は全然ない
シフト制のため平日休みときが多々あり予定は友達と合わなくなることも多いが、毎月第二日曜日は工場の指定休のため休み
基本が日勤のみのためそこまで生活リズムが崩れることはない
有給は部署によるが比較的取りやすい

多様な働き方支援:
こんなに給料安いのに副業出来ないの?と言ったレベル

回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来ないこの仕事を通して生かせることとかない働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元で馴染みのある老舗企業に入社したいという思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:口調の荒い方もそこそこいて、しっかり話し合いが出来
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:友達・家族のようなアットホーム感もある一方、職場とプライベ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りに指示を出して、人を動かせるほどの人望のある方であれば、年数関係な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:充填機を扱う部署では、トラブルが発生することもあるので、終わ
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列である。昇級試験などはなく、あくまでも上層部の判断に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
オフィス環境:社員食堂はありませんが、広いスペースの休憩所があり、昼食や組合総会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:パートで勤まるようなポジションを正社員の女性に任せるようにして
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:日勤で有給休暇は取りやすい環境である。生産現場はシフト整であ
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:親会社が正田醤油ということしかない事業の弱み:親会社の営業が持ってき
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金は3年働けば出るただ住宅補助、寮などはないため1人暮しは基本出来
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
働きがい:製造現場では、基本的に同じルーティンでの作業が多いので、新しい事をどん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】残業は減らすように声はかけるが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:今後のキャリアに繋がるようなスキルは製造現場にはないと思いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:扶養手当が低い子供手当は2人目で1000円など2017年から副業禁止と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大した目標も無く、スキルアッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTのみでの教育だが、社内に優秀な人材が乏
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性はキャリアアッ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:3年以上の勤続年数で退職金
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職は居なく、給料の差もある…評価、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OFFJTや研修などのスキルアップの機
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