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松本工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

松本工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月28日
  • 圧造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年01月03日
  • 組立課 / 組立工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年05月21日
回答者一覧を見る（3件）

松本工業株式会社の職種別口コミ（16件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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松本工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 圧造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月03日
福利厚生:
福利厚生に関してはかなり整っています。
退職時には退職金がちゃんと出ましたし組合もあるため心配することは無いと思います。

オフィス環境:
工場なので環境としてはいいとは言えません。
騒音もすごいので大きな音に不快感を感じる方は難しいと思います。
また、粉塵なども職業柄出ることが多いので気管支などに持病を抱えている方にはむかないと思います。

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松本工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 圧造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤、残業などは特定の人に限り多いイメージです。
繁忙期の時は俗に言う仕事が出来る人が出勤して平日の穴埋めをしている感じです。

多様な働き方支援:
作業に関わる免許は直属の上司が必要だと感じた場合取りに行かせてくれます。
取得後の昇給などはありませんが仕事の平日であっても優先で取りに行かせてくれるので支援はちゃんとしてると思います。

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松本工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 組立工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立課

2.0
口コミ投稿日：2021年05月21日
企業カルチャー・社風:
よく知らない。

組織体制・コミュニケーション:
田舎特有の身内ノリのような空気。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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松本工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 組立工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立課

2.0
口コミ投稿日：2021年05月21日
女性の働きやすさ:
女性は軽作業などを任せられるので比較的働きやすい。

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松本工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 組立工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立課

2.0
口コミ投稿日：2021年05月21日
成長・キャリア開発:
資格を取る際には会社がお金を出してくれる。

働きがい:
特に無し

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松本工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 組立工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立課

2.0
口コミ投稿日：2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がとにかく少ない。

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松本工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 圧造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給与制度に関しては年数を重ねる毎に少しづつ上がっていく感じです。
ただ工場だけあって給料は上がりにくいです。
組織として出来上がっているためライン作業外で活躍して給与アップというのはなかなか出来ないと思います。

評価制度:
昇進は年一で行われています。
年功序列の制度か若いリーダーなどはあまりいないイメージです。
昇進するにしても前職で実績があれば別だと思いますが、新卒や中途で何も知らずに入れば昇進までに3〜5年はいると思います。

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