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回答者：男性/ 担当技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション：年に2回技術者研修会があり、技術員全員が合わせてコ

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回答者：男性/ 担当技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

組織体制・コミュニケーション：各上司が各出張所を定期的に訪問していることもあり、

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回答者：男性/ 現場技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 大阪事業部

3.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:現場にでてるので、組織的なことは知る機会がなかった。悪くい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：とある部長が基本的に決定権を持っていて、どうしても要望

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3.2

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中電技術コンサルタント株式会社

3.3

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企業文化・社風・組織体制:自由である。個性が生きる。顧客が国・自治体などであるので、そ... 続きを見る

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土木施工管理（官公庁案件が9割）◆月給40万円以上/年間休日122日/残業は月15時間以内

契約社員

月給40万円～45万円【年収例】520万円／56歳（入社1年）東北事業部／福島県　富岡町、浪江町、南相馬市、飯舘村、葛尾村　◎マイカー通勤可(駐車場完備)

会社名	株式会社アイ・ディー・エー
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.ida-web.jp/
所在地	群馬県高崎市

従業員数	160名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	今井久登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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