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株式会社日本広告のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日本広告の回答者別口コミ（3件）

  • 制作部 / なし / グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年07月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社日本広告の職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社日本広告の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月28日
福利厚生:
退職金は3年以上勤務すると出ます。
その他、福利厚生は最低限といった感じです。

オフィス環境:
立地は市街地にあるので各所からのアクセスは快適です。
建物は老朽化が進んでいますが、一人ひとりのデスクスペースは比較的広く取られており、作業性は快適です。
また、外に喫煙所が設けられているため、分煙はしっかりしています。

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株式会社日本広告の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時で仕事が終わります。
有給の取得もしやすく、プライベートを充実させたい方にとってはとても良い環境です。
ただし、担当によってはイベント対応で土日頻繁に出勤する場合があります。
もちろんその場合は平日に代休を取る事ができます。

多様な働き方支援:
半休などは認められていますが、リモートワークは対応していません。
副業については明確な規則があったかどうかはわかりませんでした。

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株式会社日本広告の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月28日
企業カルチャー・社風:
保守的な社風で、既存ルーティンを大切にする傾向があり、新しい分野への挑戦はあまり好まれません。

組織体制・コミュニケーション:
各部署に分かれてはいますが、部署ごと組織的に動く事はあまり無く、基本的に1人1クライアントといった形のマンツーマンで業務をすすめる形になります、
10年以上在籍している社員が半数以上を占めており、社員同士のコミュニケーションは良好です。
新入社員に対しては、即戦力を求める場合が多いです。

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株式会社日本広告の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ なし

3.7
口コミ投稿日：2021年05月26日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい環境だったと思います。
男性社会なので、女性も少なく、可愛がってもらっていました。
上司の方も優しくていい人たちが多かったので分からないことや不安なことがあったら随時相談していました。

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株式会社日本広告の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月28日
成長・キャリア開発:
チームというより個人で動く場合が多いですが、その分、広告に関わる全ての業務を経験する事ができます。

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株式会社日本広告の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給はありませんでした。
賞与は夏冬あわせて1ヶ月程でした。

評価制度:
明確な人事評価制度はありませんでした。
基本的に年功序列による昇進ですが、大きな功績を挙げた社員が昇進した例もあったので、実力次第で昇進する事も可能と思います。

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