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回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的に時間外勤務ありきで年単位の売り上げ等の計画が組まれており、会社全体が残業励行の姿勢。基本的に1ヶ月当たり21日(168時間)出勤で給与が組まれており、祝日などでそれに満たない場合は土曜日に出勤日となる。以前は21日を超える月でもその時間が補填されることはなかったが、近年は振替休日などが組まれるケースもある。しかしながら平日が振替休日となるため客先から連絡などが来ることもあり、喫緊の業務に対応している担当者の場合だと休みづらいのが実情である。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークになることはあったが、業務内容の都合上、多人数でプロジェクトに動くこともあり基本的にはリモートワークの導入には消極的な会社だと感じる。(勤務場世にもよるかもしれないが)
フレックスタイムは無く、副業も禁止。早退などは上司との相談が必要だが基本的には可能。但し1日8時間が最低のベースとなるため、不足する時間は別の日の時間外勤務で補填するか、有給休暇の申請となる。

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、数千円程度。以前は資格取得における手当もあったが現在は廃
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:昇給、昇進は遅くはないかと思います。昇給の上がり幅は少ないか
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日制度1月から3月は土曜出勤が最低週二回入るため休日は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の賞与は出ますが、大体1,2ヶ月分しかでません。業績次第では1
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:配管設計の分野という点ではやはり、自分が設計したモノが
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
モデル年収:等級が少しずつ金額は上がってるのですが、そこまで期待はできない。むし
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
仕事の裁量権:私の場合は入社5〜6年目ぐらいからプロジェクトの担当者として客先と
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
賞与:夏季(7月)に1回、冬季(12月)に1回の1年で計2回の賞与が支給される。
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:仕事の内容・ボリュームから比べると給料が割りにあっていない部分は感じら
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがいを感じるポイント:自身が作成した図面の対象物が施工され、現場で実物を目の
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:PCスキルExcelなどの操作AutoCAD及び3D
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回答者: 男性/ 技術サービス(プラント設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は給料ひと月分に満たない額が年に2回支給されます。他手当として、通
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金有り、住宅補助や寮などは無し。転勤の際は会社名義でレオパレス等の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年、賞与および昇給はありますが基本給が低く残業をしないと収入は低い。
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
評価・昇給制度:昇給は年に1度、余程の事が無い限り必ずあった。評価については、噂
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:設計という業務上、納期に間に合わせる為に残業及び休日出勤をし
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:既婚者の世帯主手当、家族手当、地域手当ほとんど福利厚生はないと思ってよ
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:担当者クラスになれば基本的には土曜日は出勤することになる。残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
入社理由・入社後の印象:入社してから肩たたきを受けたことはありません。関東から関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】設計業務などPCを使用する職場で大きなプラン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~5時である。守られている感は全くしない。残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多いので働きやすいと思います。又、女性でも真面
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業···受け持つプロジェクトに左右されるが年平均で考えると
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列形式のため期待はできない基本給が低く、既婚者でないと手当がない
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:特にないと感じる。お得意さんからの業務のため技術向上はないと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:家族手当、通勤手当、退職金→有出張日当、食事代支給されるが同業者に比べ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月17日
会社の安定性:個人の責任、知識、意識に対する要求事項が多く、対価の充実した環境で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:全くの素人で入るのは無理な会社。まず、新人教育の制度が著しく低い。育
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回答者: 男性/ 技術サービス(プラント設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業展望:現在の上司に当たる者(課長クラス)が在籍している後20年位は、今と変わ
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回答者: 男性/ 技術サービス(プラント設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金は3年以上働いたものに与えられるとの事でしたが、実際3年以上働い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月17日
働きがい:若手が即戦力であり、判断力と責任感が重要視されていると思います。知識も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:古き良き時代という社風を現存させている会社。時代に取り残されている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
仕事内容:主な仕事はプラント設計である。設計業務の他には現場との打ち合わせもある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日、年末年始も休みがある。設立記念日もあり
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