回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
毎年、賞与および昇給はありますが基本給が低く残業をしないと収入は低い。
評価制度:
管理職まではどんなに能力が低くても自動昇格、昇進する。実力が伴いのに昇格していくため、与えられるタスクをこなせず中堅社会にしわ寄せがきてが苦しんでいる印象。
毎年、賞与および昇給はありますが基本給が低く残業をしないと収入は低い。
評価制度:
管理職まではどんなに能力が低くても自動昇格、昇進する。実力が伴いのに昇格していくため、与えられるタスクをこなせず中堅社会にしわ寄せがきてが苦しんでいる印象。