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佐藤株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

佐藤株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 生鮮 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月15日
  • 熊本営業所 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年08月29日
  • 量販 / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年03月19日
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佐藤株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
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佐藤株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度は他社より良いとか悪いという事はありません。会社がして基本あるべき福利厚生制度があるだけです。

福利厚生制度の改善点:
家族手当です。特に子ども手当があったが若い社員には良いと思います。
介護休暇制度も今後は必要だとは思います。

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佐藤株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 量販

3.7
口コミ投稿日：2022年03月19日
企業カルチャー・社風:
アルバイトだったのでわからない。

組織体制・コミュニケーション:
量販，水産，食肉，青果，惣菜コーナー，バックヤードで出会うのは基本この６つの事業部の従業員のみ。
アルバイトだったので，正規雇用従業員間の関係性までは知らないが，見ている限りギスギスした感じはなかった。
アルバイト，パート等の非正規雇用従業員は皆仲良く，陰口等もなかったため，とても働きやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトだったのでわからない。

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佐藤株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 量販

3.7
口コミ投稿日：2022年03月19日
女性の働きやすさ:
アルバイト，パートをまとめる立場でもある正規雇用の従業員（量販）は１店舗に３人に配置されていた。年１回の異動等，人材の再編があっても必ず男性２人に女性１人になるよう調整されていた。
３人の内１人が店長なので，役職の差を除けばポストの男女比は均等であった。

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佐藤株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
仕事の裁量権:
仕事の裁量権は店舗の各事業部責任者にあり、売価設定等も各事業部に任せてはあります。店舗ごとに売れ筋商品があるので、発注に関しても責任者に任せてもらえます。
しかし、売り上げ、利益の責任はもちろんとらないといけません。そういった意味ではやり甲斐はあります

成長支援制度:
社員の成長を促す支援はありますが、全社員、パートさん、アルバイトを含めて浸透していなく特定の人間だけがやっているという感じです。

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佐藤株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 熊本営業所/ 平社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアの営業とゆう求人に惹かれて入社してみると、毎日作業服でヘルメットを被り、材料の納品や搬入で汗を長す毎日で
対人とゆうより、対現場とゆう内容

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佐藤株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 熊本営業所/ 平社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月29日
事業の強み:
九州の内装商材卸売り業界ではシェアナンバーワン

事業展望:
頑張って評価が上がっても給料自体はほとんど上がらない若手が、不満が溜まり辞めていく傾向がある。
今後、このままでは頑張る若手ほど続かないのではないかと思います

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佐藤株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与は現在はしっかりありました。しかし、売り上げの高い店舗と低い店舗で支給額が違うのはどうかと？会社の都合で移動したのだから中身での査定をお願いしたいです。

インセンティブ:
賞与を他に報奨金が以前はありました。業績アップならまたもらえるかもです。

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