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北関東ピアノ運送株式会社の職種別口コミ(10件)

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北関東ピアノ運送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:
自分が入社した当初は、あまり福利厚生が充実している印象はなく、自分も運送業では福利厚生に期待していないというか、気にしていませんでした。ですが、ここ2年ほどで会社が福利厚生に力を入れているのがわかるくらい色々な制度が増えました。資格支援や確定拠出年金など、福利厚生が増えると会社が成長していると感じられていいですね。

北関東ピアノ運送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:
運送業なので勤務日数は多いほうですが、平均すると週1回休みと週2回休みが交互にあるくらいです。勤務時間は定時時間で上がる日が多く、会社に帰庫したら後処理をしてすぐ帰るという風潮があるので自分的には平日にプライベートな時間が確保できるのでありがたいです。もちろん、早く上がれる日もあります。

北関東ピアノ運送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習制度を取り入れています。
現在はベトナムから数名の実習生が群馬と仙台で一緒に働いています。
最初は日本人スタッフと言葉の壁に苦労していますが、数ヶ月でうまくコミュニケーションを取れるようになり毎日楽しく業務に励んでいます。

北関東ピアノ運送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:
事務職は女性が多く、そちらは女性にとって働きやすい環境だと思いますが、ドライバーや配送員の女性はいません。理由として運ぶものがピアノやコピー機などの重量物のため、どうしても女性には不向きな職種だと思います。

北関東ピアノ運送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:
働きがいというか、ダンボールを積み下ろしする運送会社より楽だと思います。
ピアノやコピー機などの重いものを運びますが、1件にあたりの運ぶ時間は数分なので、
慣れてしまえばこちらの方が疲れないし、楽と感じてる方が多いと思います。

北関東ピアノ運送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は入社して半年くらいですが、ギャップというか最初はピアノが凄く重かったので大変でした。最初はやっていけるか不安に思っていましたが、気さくな先輩達が持ち方・運び方のコツを丁寧に教えてくれ、半年たった今では業務も慣れ、疲れない身体の使い方も習得しました。

北関東ピアノ運送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
ピアノ以外にコピー機、精密機械など重量物の取り扱いに優れています。
また、設置及び組立業務、クレーン作業など付帯作業も出来ることが強みです。
”モノ”を運ぶだけならどこの運送会社でも対応できますが、弊社は運送以外にも技術を持っている従業員が多数在籍しています。

北関東ピアノ運送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は、基本給・歩合手当・残業手当で主に構成されていて、どこで給与を上げていくかというと歩合手当です。歩合手当は社内評価で決まっていて、どこを習得すれば給与が上がるのかはリスト化されているので、どんどん給与を上げたいという人はもってこいだと思います。