カヤノ鉄工株式会社の口コミ一覧

給与制度：
昇給は1年に1000円～2000円となかなかベースアップしない。
賞与は昔は個人の成績に応じて増額減額がしっかりしていたが、近年は良い成績を出してもあまり増額されない。（逆に良くない成績を出してもあまり減額されない）
各種手当に関しては、子ども手当はあるが扶養家族手当は無い。
通勤手当はあるが上限が設けられており、通勤手当が実際にかかる交通費を下回る場合がある。

評価制度：
昇進・昇格の頻度として、おおよそ1年に1回で必要に応じて昇進・昇格する場合もある。
昇進・昇格の具体的な基準はあいまいな部分もあるが、勤続年数や年齢に左右される事は少ない。
現在は基本的に実力主義な社風ではあるが、一部分ではまだ年功序列な部分も残っておりそれによって周囲の不満や仕事の滞りが生まれる事もある。