口コミ投稿日：2021年12月15日
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 施工管理見習い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年05月11日
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 土工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 施工管理見習い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年05月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 土工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年10月24日
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 施工管理見習い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年05月11日
口コミ投稿日：2018年10月24日
口コミ投稿日：2018年10月24日
猪鼻工業株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
猪鼻工業株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 施工管理見習い 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月11日
- 工事部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年12月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年12月15日
- 現場作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年12月18日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年05月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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猪鼻工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
弊社は無電柱化工事を得意としている為、これからの都市開発には欠かせない技術を持っているところが強みであると思います。それは人々の生活には欠かすことのできないインフラ整備であるため仕事量の枯渇はほぼ無いので安定した事業展開が行っていけるのは強みであると思います。創業以来インフラ整備に携わってきたノウハウは他社よりも有利な技術力があると思います。
事業の弱み：
この会社の事業の弱みと言うよりは建設業界全体の弱みとなると思うのですが、他業種に比べ不人気な業態であるため若手人材の不足が弱点となっています。ひと昔前では「3Ｋ」などと呼ばれ敬遠されがちな職種を魅力的に改善することができなければ人材の確保ができず衰退してしまうので今後の課題だと思います。よって人材確保が困難となっているのが当社の弱みだと思われます。