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株式会社高橋土建のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、忙しい時を除いて定時で帰れることが多い。
現場に関しては会社から近いところが多く、直行直帰が認められていて、家にいる時間や自由時間を長くとれる為、ワークライフバランスはいいと思われる。
休日は日曜と祭日及び隔週で土曜休みと定められているが、現場の状況等によって毎週土曜休みをもらえる場合もあるのでありがたい。

多様な働き方支援:
新型コロナウィルス感染症が流行し、緊急事態宣言がでてから、現場に従事する人間を除いて、リモートワークできていた。また現場に従事する人にはマスクや消毒が支給された。
休日に関して、事前に伝えておけば早帰りを含め有給休暇を取得しやすいと思われる。
また現場の状況にもよると思われるが、育児休暇の取得例もある。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:当社における事業は公共土木工事です。これは社会に直接貢献する事業であ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
オフィス環境:土木工事の現場管理という業務は、工事現場での業務だけでなく机上での
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は8:00~17:00で多少の残業はあるもの
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
働きがい:国土交通省の堤防工事や県発注の工事の受注が多く、ICTやGNSSなどの
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回答者: 男性/ 現場監督補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇: 多くの仕事の中で、「土木施工管理職」は特に休日・休暇が取り
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:以前は残業も多く、休日は日曜のみという時代がありましたが、こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
会社の安定性:建設業界はスーパーゼネコンから小さな土建屋さんまでものすごく数が多
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回答者: 男性/ 現場監督 現場監督補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:前職は、市と県道整備の仕事がメインにしていたので、なかなか、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場作業状況に応じて勤務時間が遅くなることが有り
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回答者: 男性/ 現場監督 現場監督補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:担当現場にもよりますが、残業は月平均が20時間程度になると思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:入社後現場監督補佐に配属されると、現場経験を積みながら資格を
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回答者: 男性/ 現場監督 現場監督補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:現職の職場は、年功序列が強く、体育会的な職だったの
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:災害の多い日本には常に何処かで河川の氾濫や堤防の崩壊、住宅の浸水、道
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回答者: 男性/ 現場監督補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:1・2級土木施工管理技士の資格は特に積極的にサポートしていて
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:土木の資格を取ると昇給します。賞与は年2回です。資格取得のために、有料
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
オフィス環境:会社は、1Fは工事部と総務部に分かれていて、工事部には、仮眠室(2
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回答者: 男性/ 現場監督補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発: 現会社では、資格取得を会社が積極的に勧めています。各自取得
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回答者: 男性/ 現場監督補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み: 現会社は、公共事業に携わっているため仕事がなくなることがありません
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があるが仕事の業績に応じて昇給額も上げるなど実力に応じて+
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:この会社は女性社員は少ないが、社員みんなが仲が良く女性も働きや
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回答者: 男性/ 現場監督補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
ダイバーシティ・多様性:私は発達障害を持っていますが、障害の特性や体調等にあった
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:株式会社高橋土建で、1級試験・2級試験・各試験について、交通
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回答者: 男性/ 現場監督補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:現場の繁忙期などは残業も多くなりますが、その他の時期は終業時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:若い頃から大きな規模の仕事に中心となって関わる事が出来る。その分、努力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:事業活動が主に公共工事で社会に貢献できる仕事なため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:より新人の教育制度がしっかりしてい
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口コミ投稿日:2016年06月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手写真がより増えるといい
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口コミ投稿日:2016年06月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手が増えるとより
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