回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
社員・お客様ともに年齢層の幅が広いということもあり、社員同士の意思疎通と
コミュニケーションをとるための様々な工夫がされています。
新卒の社員にはメンター制度があり、月に１回メンターとの食事会があります。仕事のことやプライベートのことでも相談することができ、交換ノートを通じてわからないことや不安なことへのアドバイスをもらうことができます。
組織体制・コミュニケーション：
業務内容は上司と相談しながらその人に合ったスピードで進めていくので、1つの仕事を確実に覚えてから次の段階に進め、焦らずに仕事ができます。また、未経験者でも作業ができるよう基本的な作業はマニュアル化されており、できるようになった作業は自分で基本マニュアルに付け加えていくことで、より理解を深められます。
社員・お客様ともに年齢層の幅が広いということもあり、社員同士の意思疎通と
コミュニケーションをとるための様々な工夫がされています。
新卒の社員にはメンター制度があり、月に１回メンターとの食事会があります。仕事のことやプライベートのことでも相談することができ、交換ノートを通じてわからないことや不安なことへのアドバイスをもらうことができます。
組織体制・コミュニケーション：
業務内容は上司と相談しながらその人に合ったスピードで進めていくので、1つの仕事を確実に覚えてから次の段階に進め、焦らずに仕事ができます。また、未経験者でも作業ができるよう基本的な作業はマニュアル化されており、できるようになった作業は自分で基本マニュアルに付け加えていくことで、より理解を深められます。
東光電機工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東光電機工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは良いと思います。
勤務時間は概ね8：00～18：00で、残業も必要に応じて行いますが、20時には退社しているので、家族との時間も十分に確保できています。休日については、日曜祝日は休み。土曜日はお客様が仕事をされているので、営業をしていますが、2チーム体制で隔週毎に出社しています。休日出勤はほぼありませんので、ゆっくりと自分の時間を使うことができています。
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