東光電機工業株式会社の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
社員・お客様ともに年齢層の幅が広いということもあり、社員同士の意思疎通と
コミュニケーションをとるための様々な工夫がされています。
新卒の社員にはメンター制度があり、月に１回メンターとの食事会があります。仕事のことやプライベートのことでも相談することができ、交換ノートを通じてわからないことや不安なことへのアドバイスをもらうことができます。

組織体制・コミュニケーション：
業務内容は上司と相談しながらその人に合ったスピードで進めていくので、1つの仕事を確実に覚えてから次の段階に進め、焦らずに仕事ができます。また、未経験者でも作業ができるよう基本的な作業はマニュアル化されており、できるようになった作業は自分で基本マニュアルに付け加えていくことで、より理解を深められます。