ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

太平ビルサービス株式会社の職種別口コミ(24件)

すべての口コミを見る(24件)

太平ビルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:
いろいろな人に話を聞いたが退職金は一般企業の半分以下だと思う

オフィス環境:
現場によるが、文房具でさえ支給されない程

太平ビルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 警備係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
私はパート職員ですが、年次休暇もありますし、必要に応じて勤務変更などの調整もしてくれます。

多様な働き方支援:
私はパート職員で警備員のため、リモートワークはありません。

太平ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:
入社しても現場任せで特に教育制度もなく仕事が覚えられない
他の人も同じ環境で入社する為、その繰り返し

組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気はいいところが多いが、仕事が出来ない年配の方が多いところは若者にとっては厳しい

太平ビルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は見たことがない。
基本的には現場には男性のみで、女性は事務員だと思う。

太平ビルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 警備係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
社内の研修制度は充実していると思います。
私はパート職員のため、資格取得制度はありません。

働きがい:
警備業務は高齢者でも無理なく働ける業務が多数あり、みんな張り切って働いています。

太平ビルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何年しても正社員になれない社員が多い

太平ビルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 警備係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:
警備業務や建物管理の需要は増加しており、将来に期待できると思っています。

事業の弱み:
特に弱みはありませんが、大手の会社もあるため、それぞれ分担しあって業務を進めています。

事業展望:
需要が増えていると実感しています。

太平ビルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 13万円 5万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
基本給は少なすぎる
やる気のない人は妥当だか、やる気がある人にはきつい
若い人にはつらいと思う

評価制度:
仕事が出来る人程、忙しいがそれを評価されない
出来ない人との差がない
実力を評価されない