同じ業界の企業の口コミ
2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建物管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第一営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:大京と合併させられてからは、内部統制が厳しくなり、資格手当は...
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3.7
千葉県市川市広尾1丁目6-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:イベントや運営方法の提案はその案が採用されやすい気はしました...
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3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:グループ全体の企業姿勢を大切にしています。組織体制・コミュニ...
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3.7
愛知県名古屋市緑区尾崎山2丁目103
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が若い為、コミュニケーションがとても取りやすいで...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19-12アーク神宮外苑ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は無い。組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話し...
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3.1
東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列、昭和な会社のイメージ。女性は制服のため私服勤務の方...
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3.2
東京都港区西新橋3丁目8-3ランディック新橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションについて高いと感じる点...
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2.6
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課
企業カルチャー・社風:風通しが悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、一...
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2.8
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社勤務:55分休憩現場:50分休憩1日...
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2.7
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 設備部
組織体制・コミュニケーション:管理職は大抵、三越伊勢丹からの出向者が占めているダイバーシテ...
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太平ビルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
太平ビルサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 警備係 / なし / 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月24日
- 警備 / パート / 警備 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月01日
- 客室清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年04月24日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月22日
- 清掃業務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年05月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太平ビルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社しても現場任せで特に教育制度もなく仕事が覚えられない
他の人も同じ環境で入社する為、その繰り返し
組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気はいいところが多いが、仕事が出来ない年配の方が多いところは若者にとっては厳しい