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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 210万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:
評価システムはあるものの、その評価システムは上役の気持ち次第の為、実績等を出しても努力ではどうしようもない。
さらに50歳以上においては昇格しない限り昇給はない。ベースアップも含め
また、過去には、以前は有休をとるとボーナスが減らされたこともあった。

評価制度:
評価制度はあるものの、上司次第。抽象化すぎて具体的にどのようにしたらよいかわからない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:保守的、上司の意向に歯向かうとろくなことはない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:製造部に配属されると、休みはかなり少なく、休日出勤もある。有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 210万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:ボーナスは以前に比べ改善されているが、昇給は何年もない。人によっては減
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:良く言えば、それぞれが管理し対応している。悪く言えば放任この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:支援制度は作成中ではあるが、キャリア開発とまでは言い難い為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一次メーカーとしてのアピールが非常に強く、かなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金、交通費補助、財形貯蓄オフィス環境
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