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株式会社エヌエーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:
退職金は会社にて月5000円程度積み立てがありますが、定年を迎えても期待はできない額です。あとはわーくん浜松に加入しているので、ネットで調べるとどういった補助が受けられるのか見ることができます。

オフィス環境:
一つのフロアに多数の部署の人がいるため、少し窮屈感を感じる方もいると思います。外壁は補修したので比較的綺麗ですが、内側はトイレが汚かったり、虫が侵入してくるので、衛生面が心配です。物もゴチャゴチャしており、整理整頓はできていない方だと思います。規則などがゆるいため、いい加減なところが多々あります。夜勤や交代勤務などはありません。

株式会社エヌエーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本ありません。ごくまれに振替休日がある程度です。年間休日は117日あり、うち計画有給が2日あります。勤務時間は遅くても21時には退社することとなっており、深夜手当はでません。有給は比較的取りやすい方です。

多様な働き方支援:
水曜日と金曜日はノー残業デーとしていますが、普通に残業している方が多数います。副業やリモートも不可です。

株式会社エヌエーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強く、個人の意見が通りにくいです。風通しもよくありません。会議の場でも幹部の口調が厳しいところもあり、参加者は畏縮状態となってしまい、意見がなかなか言いにくい雰囲気となってしまいます。

株式会社エヌエーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:
年に何人か辞めていき、入れ替えが多いです。女性は年配の方が多く、若い方には馴染めなかったり人間関係に左右されますが居心地が良くないです。

株式会社エヌエーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:
仕事がリードSWを使った近接SW製造なので、半田付けの腕前が必要。なので、製造に配属されれば半田付け1/2級は会社負担で取れる。

株式会社エヌエーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
規則が結構緩く、ルーズなところが多々あり。

株式会社エヌエーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:
合併吸収されたので、しばらくは倒産しないと思います。

事業の弱み:
これといって定番の商品がない。他社メーカーとの差がないため、価格競争で負けてしまう。

事業展望:
中長期計画(5年)がありますが、現状では達成が難しいと思われます。

株式会社エヌエーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年功序列の気がまだ根強いため、若くて実力がある方には納得がいかないところがあるかもしれません。手当は役職、通勤(いつのガソリン単価と聞きたくなる額)、配偶者、住宅などがありますが、各手当合わせても1万円に届かないレベルです。賞与については年に2~3か月分程度になります。昇給はない年の方が多いくらいです。一応今のところは残業代は出ます。ただし、月20時間以上超えると上司から面談があります。

評価制度:
個人別評価制度はありますが、評価基準は見たことも聞いたこともありません。どういった判断で評価されているのかは不明です。