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埼玉物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:
交通費と医療保険がありますが
時給制なので、会社に来れなくなると収入が途絶えます
ベテラン社員ぎっくり腰になっただけで退職したり、機械に巻き込まれて指を潰しても1週間休んだだけで程度で復帰したりとだいぶカオスな職場です。

オフィス環境:
普通の工場といった感じです

埼玉物産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:
社員は基本7時50分出社です。

繁忙期は22辞退社、それ以外は16時~18時退社とたいぶ良い条件で働けます。
休日は月5~6回
年間休日は約72日程度なので、これが許容できるかが大事ですね。

多様な働き方支援:
副業は可能です(入社時にも禁止とも言われませんでした)

埼玉物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:
実質大手上場企業の子会社的な立場におり(設備のほとんどがその会社の支給品)
仕事には困らないです。

組織体制・コミュニケーション:
労働者の半分がネパール人で日本語での会話が困難な人がいます。
また、WHOの教育が行き届いていないのか、臭いネパール人がそれなりにいます(年頃の女の子すら臭いのは驚きました)
臭くない人や、コロン等でケアするタイプのネパール人がいますが
そういう人は仕事の覚えも質も良いため別の就職先を見つけてしまい、辞めていきます

臭いネパール人が辞めない訳ではないですが、体臭の強さと在籍期間は比例してましたね

ダイバーシティ・多様性:
生モノを扱うため海外進出は不可能かと思います。

埼玉物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:
検査工程があるので女性が多いです

埼玉物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はありません

しかし、ここを踏み台にして次の就職先を見つけるには良い職場です
人がポンポン辞めてく職場なので辞める時はかなりスムーズに行きます

働きがい:
食品会社としてのレベルは非常に高く
衛生概念の徹底、及びオペレーターとしてのスキルが学べます

チャランポランさんの矯正施設だと思います。

埼玉物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
おおむね予想通りの会社でした

埼玉物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が低く設定されていて使用期間でダメなら正社員からアルバイト採用としてどうかと聞いてきます。
入社前にフォークと中型以上のMT自動車免許が必須だと給料がいいのかもしれません。
繁忙期は忙しいので正社員(使用期間アルバイト待遇)にて採用されるでしょう。

評価制度:
短いのでわかりません