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株式会社ジャックの職種別口コミ(12件)

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株式会社ジャックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
住宅補助ナシ、寮ナシ、通勤手当アリ、退職金ナシ

株式会社ジャックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み
ワークライフバランスは平均
勤務時間は普通
平日に仕事が終わらなかったら土日に仕事をする
土日に働いたら代わりの休暇がもらえる
働いてない人がいる

多様な働き方支援:
リモートワーク可、早帰り可、副業不可、働き方は社員任せ、特に働き方支援はない

株式会社ジャックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:
こな会社のカルチャーは自由です。
社風はゆるやかです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りづらい、組織体制もイマイチです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルは特に問題なし。

株式会社ジャックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:
ストリート系なブランドなのでメンズが多い気がします。
女性スタッフ達が力仕事必要な時に頼りできますし、助けてくれます。
産休、育休しっかり取れるので、復帰のスタッフ達無理せず残業なしで上がれるし、シフトも早番のみで組んでくれるので、女性に働きやすい会社だと思います。

株式会社ジャックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:
キャリア開発はない、支援制度もなく、充実していない、
成長していくためには自分で積極的に動くこと。
そのためには動く準備をしておくこと。

株式会社ジャックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは安く商品が買えること、有給休暇が取れること、社員旅行に行けること、

株式会社ジャックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
時代に左右される

事業展望:
世の中には、実際に店舗に訪れなくてもオンライン上でスタイリストにスタイリングを依頼できる「オンライン接客」やリアルタイムの動画で配信された商品やサービスを購入できる「ライブコマース」が出てきており、それらのテクノロジーを取り入れるかが今後の重要なカギとなる。
また消費者側の変化として挙げられるのが、消費者ニーズの二極化である。
新型コロナウイルスのパンデミックを機に高級志向と低価格指向の消費者が二極化しています。
高級志向の消費者には、コロナ前にトレンドであったファストファッションのような短命な服よりも、長く着られる服が求められるようになった。特定の時代や流行のみにマッチする服よりも、普遍性と程よい時代性を併せ持つような服へのニーズも高まりつつある。
反対に低価格指向の消費者には、新しい商品と同じものが安価で手に入れられるフリマアプリや中古販売店の利用、機能性やデザイン性に優れたファストファッション製品の購入が見られる。
この消費者ニーズの二極化に加え、ECでの購買が増えていることから会社がどこまで消費者ニーズに対応できるかで先行きが変わってくると感じる。

株式会社ジャックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給年1回、賞与なし

評価制度:
昇進、昇格随時、実力主義、社長次第