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電力調査株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 調査交渉人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは年間100日は切っています。職種柄、休みの日にも出社要請が出たり、お客さんから電話がかかってくることも多々あるため、完全なプライベートな時間はあまりありません。またどこの営業所でも残業が多く、21時ごろに別の営業所の人から電話がかかってくることもあったりします。

多様な働き方支援:
近年働き方改革と表して残業をなるべく減らすことや、自宅への直帰などの推奨を本部からも促されていますが、万年人手不足なため表面上だけで内側はほぼ変わっていません。

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン企業。組織体制・コミュニケーション:基本は一人
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅手当などの福利厚生は悪くはないと思う。しかし、給与の増加はあまり見
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:中国電力の協力会社。事業の弱み:若手はあまり定着しない。事業展望:伐
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:伐採や施工管理に興味や面白さを感じることができなければ就職す
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:キャリヤ形成を期待できる会社ではありません。最低限必要な資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:社有車貸与は嬉しい。オフィス環境:立地は良いと思う。高速道路も近く遠方
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅補助があるのは良い。オフィス環境:営業所によって違うが、基本整理さ
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回答者: 男性/ 調査交渉人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:考え方が古い人間が多く、どちらかといえば体育会系な感じです
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:組合がないため、何でもありです。とにかく働くのが
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配電部門のつもりで入社しても、鉄道部門に配属され
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回答者: 男性/ 調査交渉人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:住宅補助は最大で3万円もらえます。それなりに福利厚生は充実している方な
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