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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
福利厚生は通勤手当しかなく他は何もない。家族がいたとしても何の福利厚生はない

オフィス環境:
会議室は普通の会議室。ただ、フロントと製造が勤務時間がバラバラであり、会社としての団結力はないと思う。

口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 22万円 2万円 28万円
年収 312万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 28万円
給与制度:中途で入るなら年収には困らない。新卒で入るなら年収が少なすぎておすすめ
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回答者: 男性/ 管理本部 財務経理課 総務人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:ニッチなビジネスモデルで循環型社会に合致している点が強みかと思います
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 管理本部 財務経理課 総務人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年2回、その他年間6万円のカフェテリアプランという福
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回答者: 男性/ 管理本部 財務経理課 総務人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:完全週休二日制になりました。サービス残業はありません。生産本部以外の制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜稼働なので土日祝休みを希望する人は選択肢に入らない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:人の出入りが激しく、毎月誰かしらが辞め、誰かが入ってくる。ただ最近
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:ものづくりとして働きがいがある。しかし、新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は体育会系とは無縁な雰囲気。最低限のマナーやル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:お盆休みと年末年始は業界に右に習えでまとまった休みが取れる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:売上自体は大したことないが会社自体は安定している。新卒採用も少数な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いがお昼休みの1時間と10分休憩が午前中に1回、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長く、朝礼や朝の勉強会、掃除は残業と見なされない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜出勤のため、年間休日は105日前後。土日祝休みを希望
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の給料は一般水準より低め。ボーナスも年間2ヶ月分と低水準。業績の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:新卒採用で長く働いている人は少なく、中途採用が大半。中途採用だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:交通の便が悪いため車通勤の人が大半だが、ガソリン代が距離計算となるため
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は年齢給と職能給に別れている。管理職以上の給料は一般水準並。年齢給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:研修資料、引継ぎに必要なものはほぼない。人の入れ替わりが激しいため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期など休日出勤の要請はあるが基本的に強制ではなく、休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:カフェテリアプランがあり、正社員には一律年間6万円が支給される。金額以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:男女比率は6:4。製造業では驚異的な比率。電話受付の人員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:どの部署に配属されても必ず製造現場の研修がある。製品がどのように作ら
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