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西日本三桜株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

西日本三桜株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 その他/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月27日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年08月18日
  • 自動車部品製造業 アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年07月08日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2017年04月21日
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西日本三桜株式会社の職種別口コミ（20件）

その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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西日本三桜株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
基本的な福利厚生はありました。
財形貯蓄制度もあり、利用する人は多かったです。

福利厚生制度の改善点:
住宅手当や家賃補助がなかったのであったらよかった。家族手当はあるが金額が低かったです。昼食補助も半額以上は会社で負担して欲しいなと思いました。

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西日本三桜株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
休日休暇:
有給は希望通りをとれました。
ただ、忙しい期間などは取らないようにみんなが気を遣っていました。
結婚された人もほぼ長期休暇を取られて新婚旅行などに行かれてました。
会社独自の休暇はなかったです。

多様な働き方支援:
子供を出産された人に対して短時間勤務を希望された人は、その通りになってたりしてました。

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西日本三桜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は昔ながらの風潮の体制だと思います。
役職はコロコロ変わってたりしてました。
また、トラブルあっても他人に転嫁したりもよく見られました。
企業カルチャーは上司以外なら、同じ価値観の人達だったので、雰囲気は良かったです。

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西日本三桜株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2022年10月22日
女性の働きやすさ:
女性の育児休暇制度は整っており、安心して出産して、その後また復帰して戻られております。
また子供行事などの休みにも柔軟に対応されております。

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西日本三桜株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 自動車部品製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2021年07月08日
働きがい:
日々の指示数をこなす為に、黙々と作業すること。 作業は難しくないが、重要保安部品の為注意して不良を見逃さないようにしなければいけない。

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西日本三桜株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月18日
事業の強み:
ガソリン車がなくならないかぎり

事業の弱み:
既存のものだけ

事業展望:
電動化についていけるか

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西日本三桜株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
残業代ありでないと、生活できない。社員とアワリーさんとで、格差がありすきて、ギクシャクしていると思う。職制に上がっても、マンパワー的な働き方がおおく、サービス的なことが多い気がします。ボーナスは、上場企業では、普通だと思います。基本的給予の部分は、世間の景気に影響されるので、年4回は、繁忙期がくるが、それ以外は、コロナ禍と半導体の影響もあってか、最近は、忙しい感じは、しない。社員で、働くなら、退職金がでるが、アワリーパートさんは、ボーナスは、でるが、退職金は無い。女性の職制も多い気がします。メンタルが強くないと、この会社では、やっていけないと思います。派遣さんも、結構いるので、外国人も、他国籍な感じで、言語が分かると楽しいかも。真夏や、真冬は、温度差が激しく体調管理が大事なので、体調に不安を感じ人は、続かないようですね。自分も含めて男性のパート多いので、麻痺しますが、この先続けていいか不安。

評価制度:
上司と仲良くする

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