オヤマダエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
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オヤマダエンジニアリング株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 425万円 | 250~550万円 | 12人 |
(平均年齢45.7歳)
| 回答者の平均年収 | 425万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 12人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢45.7歳)
職種別平均年収年収分布
(人)オヤマダエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(11件)
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
1.6
最新の回答:2026年03月17日
- サービス課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.1
最新の回答:2025年07月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月15日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答:2017年06月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年02月23日
オヤマダエンジニアリング株式会社の職種別口コミ(46件)
オヤマダエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2025年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は 8:3...続きを見る(全95文字)
オヤマダエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社内モラル向...続きを見る(全134文字)
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オヤマダエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:女子社員には、産休制...続きを見る(全111文字)
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オヤマダエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2026年03月17日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
成長・キャリア開発:資格手当は3種まで...続きを見る(全103文字)
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オヤマダエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
入社理由・入社後の印象:期待を持って入...続きを見る(全148文字)
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オヤマダエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月26日
事業での社会貢献:専門的職種なので仕事...続きを見る(全119文字)
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オヤマダエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給(総額) | |
| 残業代(月) | |
| 賞与(年) |
給与水準:賞与は上司の判断で、査定され...続きを見る(全97文字)
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの入札準備段階、交渉段階では文字通り24時間態勢...
続きを見る
3.7
東京都江東区木場5丁目10番10号
不動産・建設・建設
3.5
東京都千代田区大手町1丁目3番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も個人の仕事の管理によってなされている。やることをやって...
続きを見る
3.2
東京都港区高輪3丁目22番9号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:先輩社員は、先輩と思いますが、業務が忙しい為に、後輩指導をす...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目4番1号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:仕事内容が限定的だったので、挑戦はあまりなかった。組織体制・...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任
成長・キャリア開発:eキャリアの講習が多い若い年代の教育は多い方だと思う働きがい...
続きを見る
3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
不動産・建設・建設
3.1
東京都江東区新木場1丁目18番6号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の弱み:親会社が強い為、他のハウスメーカーが広げている様な事業は出来...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的男性が多いので女性が活躍できるケースは少ないがやる気次...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
不動産・建設・建設
エン カイシャの評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オヤマダエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オヤマダエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
今年から、ストレスチェックを行っていますが、高ストレス社員にフォローがありません。とりあえずやってるようです。
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